Kennis en samenwerking als uitdaging 

Uit het onderzoek blijkt dat veel FACT-professionals zich onzeker voelen over de behandeling van cliënten met een langdurige eetstoornis. Door een gebrek aan kennis richten zij zich vaker op andere psychiatrische aandoeningen. Tegelijkertijd hebben eetstoornisspecialisten moeite met doorverwijzingen en samenwerking met FACT, waardoor cliënten niet altijd de juiste zorg krijgen. 

Een belangrijk knelpunt is dat FACT-teams deze cliënten vaak buiten hun expertisegebied zien, terwijl ze wel voldoen aan de criteria voor ernstige psychische aandoeningen (EPA). Door het ontbreken van structurele samenwerking komt de continuïteit van zorg in gevaar. 

Druk op FACT-collega's en noodzaak van gedeelde verantwoordelijkheid 

FACT-collega’s ervaren hoge werkdruk en voelen zich kwetsbaar als zij als enige zorgverlener verantwoordelijk zijn voor een cliënt met een langdurige eetstoornis. De complexe zorg vraagt om intensieve coördinatie tussen meerdere partijen, wat extra belasting oplevert. Professionals geven aan dat samenwerking met eetstoornisspecialisten en huisartsen cruciaal is om deze zorg beter te organiseren. 

Het resourcegroepenmodel biedt hier een mogelijke oplossing: een netwerk van zorgverleners en naasten rondom de cliënt, zodat FACT-collega’s de zorg niet alleen hoeven te dragen. In de volgende fase van het onderzoek wordt dit model getest in een pilot binnen Parnassia Groep. 

Positieve ervaringen van cliënten met FACT-zorg 

Ondanks de uitdagingen blijkt uit het onderzoek dat cliënten die wel in zorg zijn bij de FACT-teams veel vertrouwen en steun ervaren vanuit FACT. Ze waarderen de flexibiliteit en toegankelijkheid van hun behandelaars en voelen zich "gezien". Dit helpt hen bij het stellen van nieuwe levensdoelen en geeft sommigen zelfs een reden om door te gaan. 

Toch ervaren sommige cliënten weerstand om over hun eetgedrag te praten. Dit benadrukt het belang van een aanpak die niet alleen de eetstoornis behandelt, maar zich richt op de algehele kwaliteit van leven. 

Samenwerking versterken 

De volgende fase van het onderzoek richt zich op de implementatie van het resourcemodel binnen de eetstoorniszorg. In Rotterdam wordt al geëxperimenteerd met dit model, en er wordt onderzocht hoe FACT en eetstoornisspecialisten nauwer kunnen samenwerken om de zorg beter af te stemmen op de behoeften van deze cliënten.

Youz-onderzoeker Laura benadrukt het belang van deze samenwerking: ‘FACT-teams zijn van nature sterk in het betrekken van samenwerkingspartners rondom een cliënt. Voor mensen met een langdurige eetstoornis is die samenwerking essentieel. Dit onderzoek laat zien dat we als professionals dichter bij elkaar moeten komen, zodat deze doelgroep niet buiten de zorg valt, maar de juiste ondersteuning krijgt.’ 

Samenwerking versterken 

De volgende fase van het onderzoek richt zich op de implementatie van het resourcemodel binnen de eetstoorniszorg. In Rotterdam wordt hier al mee geëxperimenteerd, en er wordt onderzocht hoe FACT-teams en eetstoornisspecialisten beter kunnen samenwerken om de zorg beter af te stemmen op de behoeften van deze cliënten. 

Youz-onderzoeker Laura benadrukt het belang van deze samenwerking: “FACT-teams zijn van nature sterk in het betrekken van samenwerkingspartners rondom een cliënt. Voor mensen met een langdurige eetstoornis is die samenwerking essentieel. Dit onderzoek laat zien dat we als professionals dichter bij elkaar moeten komen, zodat deze doelgroep niet buiten de zorg valt, maar de juiste ondersteuning krijgt.” 

Het onderzoek bevestigt dat FACT-zorg veel waarde kan hebben voor deze doelgroep, mits goed georganiseerd en ondersteund. Door kennis te delen en samen te werken, kunnen FACT-teams en eetstoornisspecialisten een duurzaam zorgmodel ontwikkelen, zodat cliënten niet tussen wal en schip vallen. 

De komende periode wordt gewerkt aan een pilot waarin het resourcemodel wordt geïntegreerd in de zorg voor mensen met een langdurige eetstoornis. FACT-teams en eetstoornisbehandelaren blijven nauw betrokken bij de ontwikkelingen. Binnenkort volgt meer informatie over hoe teams kunnen meewerken aan dit onderzoek. 

Heb je vragen of wil je meer weten over het onderzoek? Lees het hele onderzoek (in het Engels) hier. Of neem contact op met Laura.